إريك فريدمان هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة eSkill ، وهي شركة عالمية رائدة في اختبار المهارات وحلول التقييم السلوكي لأصحاب العمل.

لبعض الوقت الآن ، كانت الشركات في جميع أنحاء الولايات المتحدة تتعامل مع فجوة كبيرة في المهارات ونقص في المواهب.

مؤسسة McKinsey لعام 2020 ، ذكر 87 ٪ من المديرين والمديرين التنفيذيين ، شركات لديها أدوار بها فجوات كبيرة في المهارات أوون المتوقع ذلك في الحلقة الخمس. حاولت هذه المنظمات معالجة فجوة المهارات من خلال التوظيف. ذكر 56 ٪ من المشاركين الذين حاولوا أيضًا التضييق في الحلقة من خلال تفعيل المهارات. في حين أن مجموعات الموظفين الحاليين موجودة في الفراغ.

However, the most successful organizations realize that soft skills are equally important to business continuity and growth. If employees lack essential soft skills, they might not be able to adequately fulfill the responsibilities of leadership or team collaboration, even if they possess the necessary technical proficiency.