قالت نائبة رئيس SVA كاثي تشان إنه على مدار العامين الماضيين ، تبنى المزيد من السنغافوريين حيوانات أليفة ، لكن لم تكن هناك زيادة مقابلة في عدد الموظفين البيطريين.
لاحظت AVS ، وهي مجموعة من مجلس المتنزهات الوطنية ، زيادة بنسبة 15 في المائة في عدد تراخيص الكلاب الصادرة ، من حوالي 70.000 في عام 2019 إلى حوالي 81.000 في العام الماضي.
في منشور على Facebook في 23 أبريل ، قدرت SVA أن هناك 298000 كلب وقطط وثدييات صغيرة و 474 طبيبًا بيطريًا مرخصًا في سنغافورة.
من بين الأطباء البيطريين المرخصين ، يعمل 70 في المائة في عيادات خاصة ، بينما يعمل الباقون في الخارج ، أو يعملون في وكالات حكومية مثل AVS ووكالة الغذاء السنغافورية أو المختبرات أو يقومون بأعمال غير طبية في سنغافورة.
هذا يعني أنه يوجد طبيب بيطري واحد لما لا يقل عن 898 حيوانًا أليفًا.
كما ساهم النقص في الأخصائيين البيطريين المساعدين مثل الممرضات والفنيين في إجهاد القوى العاملة.
وقالت الدكتورة تشان: "هناك أزمة عمالية بسبب فقدان العمال الأجانب المهرة. كان من الصعب استبدال موظفي الدعم".
وأضافت أن العديد من المهنيين البيطريين تلقوا تعليمهم في الخارج ، وعاد 50 في المائة أو أقل إلى سنغافورة بعد تخرجهم.
علاوة على ذلك ، فإن التدريب أثناء العمل ليس سهلاً ، وبالنسبة للوافدين الجدد ، غالبًا ما يكون هناك فرق كبير بين الإدراك والواقع.
بمقارنة الوضع بنظام الرعاية الصحية في سنغافورة ، قال الطبيب البيطري الرئيسي بريان لون: "حتى مع قيام العديد من مؤسسات تعليم التمريض البشري بإنتاج خريجين محليين سنويًا ، هناك مع ذلك مطلب للحصول على المزيد من ممرضات الرعاية الصحية البشرية في الخارج لتلبية الطلب".
وأضاف: "في المقابل ، لا يوجد سوى معهد أو اثنين من الفنون التطبيقية مع عدد قليل من خريجي الفنيين البيطريين سنويًا ، والغالبية العظمى من هؤلاء الخريجين لا يبقون في الصناعة بعد التخرج".