وزارة الدفاع في حي شينجوكو بطوكيو (صورة ملف Asahi Shimbun)
مستهدفة معركة طويلة مع نقص التجنيد ، دعت لجنة من الخبراء وزارة الدفاع إلى تحسين ظروف العمل وبيئة العمل لأفراد قوات الدفاع الذاتي.
وأوصت بالقضاء على الاعتداء الجنسي والتحرش بالسلطة مع زيادة الأجور والعلاوات.
وقالت الوزارة إن الأهداف يجب أن تتحقق واحدة تلو الأخرى.
قامت اللجنة التي تقدم المشورة للوزارة بشأن إجراءات تأمين أفراد لقوات سوريا الديمقراطية بتجميع تقرير في 12 يوليو / تموز.
وقالت اللجنة في التقرير "تأمين صيانة الأفراد والمعدات هما عجلتا السيارة اللتان تدعمان التعزيز الجذري للقدرات الدفاعية".
واجهت قوات سوريا الديمقراطية منذ فترة طويلة نقصًا في الموظفين ، حيث تبلغ نسبة التوظيف الحالية حوالي 93 في المائة من الحصة المقصودة البالغة 247 ألفًا.
نظرًا لأنه من المتوقع أن يؤدي انخفاض معدل المواليد إلى زيادة صعوبة التوظيف ، فقد شكلت الوزارة اللجنة ، التي تضم أساتذة جامعيين ورجال أعمال ، في فبراير.
وحثت اللجنة في التقرير على النظر في نظام جديد للرواتب والعلاوات أثناء حالات الطوارئ ، مثل أمر إرسال قوات الدفاع الذاتي عندما تتعرض اليابان للهجوم.
اقترح التقرير نظامًا جديدًا للتوظيف بمرتبات محددة المدة وعالية لجذب المهنيين ذوي المهارات العالية في المجالات ذات الأهمية المتزايدة للأمن السيبراني والفضائي.
بالنسبة لأفراد قوات سوريا الديمقراطية العاديين ، قال التقرير ، "من الضروري أن تكون هناك مناقشات حول نظام أجور يتناسب مع واجباتهم".
كما دعت اللجنة إلى تحسين بيئة العمل من خلال مراجعة قواعد الخدمة البعيدة عن الأعراف الاجتماعية.
على سبيل المثال ، قد تكون القاعدة الحالية التي تطالب أعضاء قوات سوريا الديمقراطية الشباب بالعيش في قاعدة أو في معسكر عبئًا كبيرًا على جيل الشباب الذين اعتادوا على امتلاك غرفهم الخاصة. ودعت اللجنة إلى تحديث هذه المتطلبات.
فيما يتعلق باللوائح الخاصة بالحلاقة الشخصية مثل تسريحات الشعر وألوان الشعر ، قالت اللجنة إن أي قواعد تفتقر إلى العقلانية يجب تغييرها أو إلغاؤها ضمن النطاق الذي لن يقوض ثقة الجمهور.
كما قالت إن أفراد الطاقم على متن السفن الحربية ، الذين يعملون لفترات طويلة ، يجب أن يكونوا قادرين على أخذ أيام إجازة تعويضية وإجازة مدفوعة الأجر.